PT PLN (Persero) kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan pengembangan sumber daya manusia melalui program Bakti dan Refreshment PDKB dengan Pengembangan Kompetensi dan Keahlian Bagi Pegawai yang bekerja dibidang PDKB (Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan).
Program Bakti ini bertujuan untuk memberikan dukungan kepada pegawai dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan di bidang kelistrikan. Dalam rangka mendukung visi PLN untuk menjadi perusahaan energi yang berkelanjutan, program ini mencakup pelatihan, workshop, dan seminar yang diadakan secara berkala.
Sementara itu, Refreshment PDKB merupakan inisiatif untuk memperbarui pengetahuan pegawai mengenai bidang pekerjaan PDKB serta kebijakan perusahaan. Dengan adanya program ini, diharapkan pegawai dapat lebih siap menghadapi tantangan zaman yang terus berkembang, serta mampu memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Hadir dalam acara penutupan Bakti dan Refreshment PDKB ini, General Manager PLN Unit Induk Distribusi Suluttenggo, Atmoko Basuki, Senior Manager KKU, Dandung Hariwibowo, Senior Manager Distribusi, Husen Sobri, Manager UP3 Kotamobagu, Hengky Purbo Lesmono dan seluruh Tim PDKB.
General Manager PLN UID Suluttenggo, Atmoko Basuki menyatakan, “Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan kompetensi pegawai adalah investasi terbaik untuk masa depan PLN. Melalui program Bakti dan Refreshment PDKB, kami ingin memastikan bahwa setiap petugas memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mendukung pertumbuhan perusahaan,” terang Atmoko.
“PDKB merupakan pasukan elit yang dimiliki PLN, untuk itu kegiatan refreshment ini sangat penting untuk meningkatkan kekompakan, keterampilan, dan keahlian seluruh personil. Kami berharap Tim PDKB dapat terus memberikan kontribusi terhadap kinerja perusahaan,” lanjut Atmoko.
Untuk tim PDKB yang ikut dalam rangkaian kegiatan Bakti dan Refreshment ini berjumlah 4 Tim yaitu PDKB Tarsius Manado, PDKB Otanaha Gorontalo, PDKB Bogani Kotamobagu dan PDKB Maleo Palu.
PT PLN (Persero) kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan pengembangan sumber daya manusia melalui program Bakti dan Refreshment PDKB dengan Pengembangan Kompetensi dan Keahlian Bagi Pegawai yang bekerja dibidang PDKB (Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan).
Program Bakti ini bertujuan untuk memberikan dukungan kepada pegawai dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan di bidang kelistrikan. Dalam rangka mendukung visi PLN untuk menjadi perusahaan energi yang berkelanjutan, program ini mencakup pelatihan, workshop, dan seminar yang diadakan secara berkala.
Sementara itu, Refreshment PDKB merupakan inisiatif untuk memperbarui pengetahuan pegawai mengenai bidang pekerjaan PDKB serta kebijakan perusahaan. Dengan adanya program ini, diharapkan pegawai dapat lebih siap menghadapi tantangan zaman yang terus berkembang, serta mampu memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Hadir dalam acara penutupan Bakti dan Refreshment PDKB ini, General Manager PLN Unit Induk Distribusi Suluttenggo, Atmoko Basuki, Senior Manager KKU, Dandung Hariwibowo, Senior Manager Distribusi, Husen Sobri, Manager UP3 Kotamobagu, Hengky Purbo Lesmono dan seluruh Tim PDKB.
General Manager PLN UID Suluttenggo, Atmoko Basuki menyatakan, “Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan kompetensi pegawai adalah investasi terbaik untuk masa depan PLN.
Melalui program Bakti dan Refreshment PDKB, kami ingin memastikan bahwa setiap petugas memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mendukung pertumbuhan perusahaan,” terang Atmoko.
“PDKB merupakan pasukan elit yang dimiliki PLN, untuk itu kegiatan refreshment ini sangat penting untuk meningkatkan kekompakan, keterampilan, dan keahlian seluruh personil. Kami berharap Tim PDKB dapat terus memberikan kontribusi terhadap kinerja perusahaan,” lanjut Atmoko.
Untuk tim PDKB yang ikut dalam rangkaian kegiatan Bakti dan Refreshment ini berjumlah 4 Tim yaitu PDKB Tarsius Manado, PDKB Otanaha Gorontalo, PDKB Bogani Kotamobagu dan PDKB Maleo Palu.
(SulutOnline)
